資深學姐
■文／王秀亭
「從菜鳥到可以獨當一面」、「享受著與團隊瘋狂接新病人的感覺」、「外派受訓開闊了自己的醫療眼界」……算算日子，與馬偕醫護管理專科學校建教合作的第一批護理培育計畫生力軍，回到東基服務已邁入第五年。從臨床護理的生手到成熟、老練，一起歷練了新冠肺炎疫情，收穫與感動都是獨一無二的。
一股穩定的力量
在衛生福利部公布去（2022）年台灣護理人員離職率、空缺率，皆為十年新高，尤以醫院端為最之際，相關資源、人力相對缺乏的台東，早已面臨短缺的問題。護理部主任歐惠容坦言，各大醫院護理師流動率普遍偏高，在東基服務三年以上就算「資深」了。與其遙遙無期的等待，不如自己培訓護理人力。
▲回到東基服務的護理培育計畫五屆生力軍中，共有四位為男性護理師。（左起）呼吸照護病房朱約伯、內科病房鄭全傑、手術室盧彥呈、呼吸照護病房蘇胤任。攝影／陳仲亭
先有補助南部及花東地區護理科系學生就學，畢業後到院服務的獎助生計畫，於2013年成功召募到學生。緊接著2014年與馬偕專校長態型合作，啟動護理培育計畫，每年資助符合資格的台東子弟獎助學金，畢業、習得專業後，回東基就業。確實產生一股穩定力量，至今年已有三十一位循著護理培育計畫成為東基一員，佔護理部護理師人力18％，其中四位為男性，另有三十二位就學中。
從生手成為資深
第一屆學生於2019年成為東基一員，如今已從臨床護理生手成為資深學姐、學長。明年八月將「義務」期滿，思量著未來方向之際，護理部今年十一月針對第一、二屆分三梯次舉辦了「馬偕同樂會」。
在同樂會上，教學組長洪菁菁特地在抽抽樂遊戲的每條線最末端分別寫上了「專科護理師」、「腫瘤個案管理師」等與護理相關職銜。透過兒時常玩的小遊戲，傳達護理之路可以多元、專精。歐主任說，意在鼓勵大家培養自己的興趣與護理專長，多元發展有助於護理工作更具創意。
▲在馬偕同樂會上，透過抽抽樂遊戲讓生力軍了解護理之路可以多元及專精。第一屆的林恩典（左一）、周千藝（左二）分別抽中腫瘤個案管理師、專科護理師，供她們選擇未來方向的參考。攝影／王秀亭
歐惠容指出，這批生力軍從入學開始，即啟動關懷機制，透過暑期工讀、臨床選習等熟悉東基環境。投入職場後，鼓勵在職進修，有意願者即派訓專業護理訓練，助釐清對護理工作的興趣，盼將來能成為護理界的佼佼者。
感動、收穫、成長
回首邁入第五年的護理職涯，第一屆建教合作的護理師分享成長及感受。林沛樺難忘一位罹癌阿嬤不舒服時總是抓著她的手，情況好時，分享著這一生的幸福，臨終前仍然喊著她的名字。黃彥棻印象深刻的是一位因腸阻塞住院的阿公，出院後會偶爾回病房打招呼，讓大家知道他過得很好。
「病人家屬體會我們，一句道謝或說聲辛苦了，那回饋是無價的。」崇拜護理職業的周千藝為從事這項工作感到驕傲。羅育瑩習得處理問題及應變的能力，更從化學治療病人身上學到對生命奮鬥的毅力與不放棄的精神。
當然也有對工作感到無奈的，林恩典感嘆想盡力挽救病人，卻趕不上疾病帶來的變化與威脅而離世，自己的心境需不停地在調適。林怡君說，臨床上充滿著挑戰及有趣的事，看到病人康復出院很有成就感；仍感嘆難適應人力不足，需要加班的問題。
曾外派受訓的黃筱惠，對於可以陸續到醫學中心進行加護病房交叉訓練、心導管訓練，而收穫良多，使醫療眼界更廣闊。為工作設下目標的蘇彥婷，寄望著護理目標達成後，要嘗試更多其他的工作。
歐惠容指出，護理之路既多且廣，東基願意協助每位護理人員找到適合自己的護理之路，往更精進的方向邁進。