國際護師節前夕　台東基督教醫院四位護理師分享精進護理專業的過來人經驗

　台東基督教醫院長年尋覓願意留在台東的專業醫療人才，積極與馬偕醫護管理專科學校、臺東大學等校攜手培育護理人才。院內亦有從照顧服務員、助理員、事務員做起，看見護理的價值，把握時機進修護理科系、考取執照、投入護理第一線服務者，其中四位護理師在國際護師節前分享一路走來的心路歷程。從照服員逐步晉升至呼吸照護病房護理長的陸美春說，當年為聽懂醫囑而意外開啟護理職涯，也看見了自己的職場價值。

鼓勵進修，提升護理專業

　護理部主任歐惠容表示，院方支持與鼓勵院內同仁持續進修護理科系的意願，充實專業知識與技能。資深的照服員、助理員或事務員透過在職進修、考取執照後轉任護理師者，有多位並非護理科系畢業，是進入東基後，對護理產生興趣，循在職進修管道成為護理人員。現職的護理人員也持續在職進修，目前攻讀二技學位的有十五人、碩士班有十人，其中三人已取得碩士學位。

　此外，院方也會應院內的需求，針對有意願成為專科護理師、急診加護護理師、腫瘤護理師、安寧護理師的同仁，以派訓方式充實第一線護理人力的專業技能。然而，台東在地進修管道稀缺，除非有外縣市學校來台東開設專班，不然就須跨縣進修，時間、經濟成本都比其他縣市高。

接觸護理工作，進而產生興趣

　陸美春、尤亞芳是高中同學，二十多年前陸續進入東基服務，分別在呼吸照護病房擔任照顧服務員、門診擔任助理員，漸對護理工作產生興趣。適逢開放非護理相關科系畢業者就讀在職專班，便把握機會，一鼓作氣完成專科、二技學業，取得執照後，投入護理的第一線服務。尤亞芳在產兒科病房服務十四年，陸美春目前為呼吸照護病房護理長，明年在東基服務將滿二十五年。

　陸美春表示，當年為兼顧家庭，必須找個可回家吃晚飯的工作，才選擇成為照顧服務員。剛到東基報到時，是醫院的第二棟樓完工啟用，一度支援傳送工作，為了讀懂醫囑而進修護理科系。剛升任護理師時，險因適應不良而放棄，還好當時的護理長陪伴及鼓勵，才度過低潮，這一路上也參與了東基的成長與轉變。

　尤亞芳則是一次陪伴父親到東基復健看見徵人需求，而到門診擔任助理員。在診間跟診加上學姐們無私的經驗傳承，深覺護理這條路是個不錯的選擇。聽到有護理在職專班可進修，即使每週要奔波外縣市上課，從零學起，也克服萬難完成二技學業。

護校再晉級，取得大學學歷

　與尤亞芳一樣，原本都是門診助理員的楊心怡、曾惠如畢業於護校。楊心怡說，一開始為照顧年幼子女，而從門診助理員做起，好處是不需輪值大、小夜班。得知母校升格專科學校後，主動向院方表達進修想法，先轉為產兒科病房照服員，在同事的協助下，為兩個小孩找到適合的保母，展開了四年的假日求學路，從專科一路念到二技畢業，畢業後便留在產兒科病房擔任護理師迄今。

　曾惠如則是希望在家庭、兒女、工作及信仰都能兼顧的情況下，至今持續在門診服務，決定進修是受到前院長、耳鼻喉科醫師陳玉祥的鼓勵。曾惠如笑說，唸二技在職專班時，女兒剛好升上大學、­兒子就讀高中二年級，可以與女兒一起入學，隔年和兒子同年畢業，是家人們特別的回憶。取得學位及護理師執照後，因長年協助醫師進行內視鏡檢查，再精進專業技能，考取內視鏡技術師。

　手術室等科室裡也有從照服員、事務員做起，在職進修後成為在第一線服務的護理人員。這條路必須兼顧工作及家庭，大家異口同聲地說，過程辛苦是必然選項，要抓緊每個零碎時間念書，還好有同事、家人作為堅強後盾，讓自己在護理專業的學習有滿滿的收穫。

▲東基護理部主任歐惠容帶領著護理部同仁，秉持護理熱忱照護民眾，護理人員也在職涯中不斷精進專業知能與技能。（左起）門診護理師曾惠如、呼吸照護病房護理長陸美春、歐惠容主任、產兒科病房護理師尤亞芳及楊心怡，在東基歷史紀念牆前與第一任護理部主任德樂詩宣教士的照片合影。

▲七樓呼吸照護病房護理長陸美春（右二）原本是該病房的第二位照顧服務員，完成護理系學業、考取執照後，逐步晉升。用心、用專業帶領著病房的護理師、照服員照護病人。

▲東基五樓的產兒科病房是照顧台東孕、產婦及新生兒的重鎮之一，護理長賴玉菁（中）與尤亞芳（右）、楊心怡（左）合影。

▲曾惠如（右）同時擁有護理師執照及內視鏡技術師認證，在門診檢查中心與護理長潘秋霞合影。

(2026/04/28)